5月23日,广东顺控发展股份有限公司“2023年度人员能力提升培训班”第三期在马房山校区正式开班，广东顺控发展股份有限公司安全生产管理部副部长梁庆燊、纪律检查委员会委员张嘉铭、武汉理工大学继续教育学院党总支书记胡习文、副院长李凌及本次培训班全体学员出席开班仪式。顺控公司二级单位的基层业务骨干共计55名学员参加了此次培训。

       武汉理工大学继续教育学院党总支书记胡习文致开班辞,他表示，培训是巩固提升公司现代智慧供应链建设成果的必然要求，是培养优秀青年干部的重要抓手，是提升能力素养的关键举措。当前，顺控发展正处于创新突破的关键期，进一步加强基层管理骨干队伍建设，全面提升基层管理骨干综合素养和能力水平，不仅是满足员工个人发展的需要，更事关企业自身的长远稳健发展。为此，本次培训以培养基层管理骨干人员的战略思维能力、决策支持能力、领导力，激发基层管理骨干人员的思维活力、创新能力、表达和管理潜能，提升综合素质为核心，在满足顺控发展对基层管理人员能力提高的需求的同时，为顺控发展打造优质人才团队奠定基础。他希望顺控发展的各位学员在课堂中主动学习，增强创新思维，为公司高质量发展贡献更多力量。

       广东顺控发展股份有限公司安全生产管理部副部长梁庆燊作开办动员讲话，他表示，员工能力素质建设是企业发展的根本，教育培训是提升员工能力素质的重要手段之一，狠抓人才培训体系建设，持续提升主要管理人员的能力素质，是保障公司高效发展的源动力。当下市场发展瞬息万变，顺控发展的全体人员都应积极应对市场变化，提升专业技能。工欲善其事，必先利其器。基层骨干是龙头，决定着企业的生存和发展，所以对基层精英的培养是至关重要的。本次培训目的就是提升个人内功， “三人行，必有我师”，希望大家能多和老师、身边的同事交流沟通，多一些思考的启发、思维的转变、结构性的认知，让本次培训起到实实在在的提升促进作用，提高工作效率，增进公司效益。

      广东顺控发展股份有限公司纪律检查委员会委员张嘉铭作了培训期间相关的纪律要求。

      武汉理工大学教育培训中心在总结前两期中高层培训班的学员反馈基础上，针对此次培训对象的变化，重新组织了课程和培训内容，以岗位需求为主导，采用理论、实操、现场的三维学习模式，聚焦水务业务学习，并实地观摩历经百年、延续不朽的武汉宗关水厂和具有智慧运营系统的北湖污水处理厂等。实景，实操，实训，培训内容丰富多彩，武汉理工大学以锻炼和提高参训学员的业务水平和管理能力为出发点和落脚点，并为切实提升顺控发展基层骨干人员的专业履职能力做出积极贡献。

                             (撰稿，摄影：教育培训中心；审稿：李凌）